Félórás díjmentes konzultáció új érdeklődőknek

Konzultációk és fejlesztő folyamatok

A közös munka olyan élethelyzetekhez kapcsolódik, ahol valami elakadt, túl sok lett, vagy dönteni kellene, de még nem tiszta az irány. Lehet ez párkapcsolati, családi vagy munkahelyi helyzet. A találkozók célja, hogy rövid idő alatt érthetővé váljon, mi zajlik a háttérben, és hol van lehetőség valódi változásra.

Gyakori, hogy tartós stressz, kimerültség vagy túlhajszoltság mellett az ember elveszíti a belső kapaszkodóit. A közös munka segít átlátni munkahelyi konfliktusokat, pályaváltási vagy döntési dilemmákat, állásinterjúk előtti bizonytalanságot, valamint vállalkozásindítással kapcsolatos kérdéseket. Kommunikációs nehézségek, tanulási elakadások, kudarcélmények, alvászavarok vagy testi tünetek mögött húzódó érzelmi terheltségek esetén is abban segít, hogy világosabbá váljon, mi történik, és mire érdemes figyelni.

Párkapcsolati és családi kapcsolódások

A párkapcsolati munka során gyorsan kirajzolódik, hol csúszott el a kapcsolódás. Eltávolodás, érzelmi távolság, intimitáshiány, eltérő életszakaszok vagy fejlődési tempók gyakran egyszerre vannak jelen. A hangsúly azon van, hogy mi változott meg a kapcsolatban, és mire lenne szükség ahhoz, hogy tisztábban lehessen benne jelen lenni. A közös munka kiterjed elakadó kommunikációra, meg nem értettségre, visszahúzódásra, tartós feszültségre, valamint függőségi dinamikákra – érzelmi, anyagi vagy működésbeli kiszolgáltatottság formájában. Foglalkozunk féltékenységgel, bizalomvesztéssel, kontrolláló működésekkel és régóta hordozott sérelmekkel is. A munka része lehet a szexualitással kapcsolatos különbségek és eltérő igények átgondolása, megcsalás vagy más érzelmi kötődés feldolgozása, valamint az újrakezdés vagy a válás dilemmái. A szülő–gyermek kapcsolat akkor kerül előtérbe, amikor a szülői szerep terhelése már hatással van a kapcsolódás minőségére.

Kiket várok?

Azokat, akik érzik, hogy egy helyzet vagy működésmód már nem tartható tovább, és szeretnék tisztábban látni, hogyan lehetne másképp. Akik kapcsolati vagy munkahelyi elakadásban vannak, gyakran élnek meg belső feszültséget, irányvesztést vagy határproblémát.

Olyan emberekkel dolgozom, akik készek belülről ránézni a saját működésükre, vállalják a felelősséget a döntéseikért, és értékelik a világos kérdéseket és az egyenes visszajelzést.

Hogyan dolgozom?

A közös munka során különböző megközelítések és eszközök jelennek meg – coaching, konzulensi, tanácsadói és tréneri elemek –, mindig az adott helyzethez igazítva. A hangsúly a gyors átlátáson, a lényegi pontok felismerésén és a működés tisztításán van. Feltáró és helyzetelemző beszélgetések, önismereti és kommunikációs eszközök, stressz- és változáskezelési módszerek, valamint rendszerszemléletű gondolkodás segítik a munkát. A cél nem egy elhúzódó folyamat fenntartása, hanem az, hogy a helyzet érthetővé váljon, és a döntési pozíció visszakerüljön hozzád.

Mit kaphatsz tőlem

Olyan jelenlétet, ahol gyorsan a lényegre kerülünk. Nem szükséges hosszan magyarázni – rövid idő alatt kirajzolódik, mi az, ami valóban számít. Éles rálátást, világos kérdéseket és egyenes visszajelzést. A tempó tartja a tiédet, és akkor is segít áthangolni, amikor erre van szükség. 

Van, akinek egyetlen alkalom is elegendő ahhoz, hogy újra tisztán lásson, és a saját ütemében tudjon továbbhaladni.

Részvételi feltételek

A közös munka 18. életévüket betöltött, jogilag cselekvőképes személyekkel lehetséges, akik önálló döntés alapján vállalják a részvételt, belátják döntéseik következményeit, és elfogadják az együttműködés kereteit és a személyes felelősségvállalást.