GPS az élethez

„Valami nincs rendben velem“

Az ún. midlife-krízis (35-55 éves kor közötti életszakasz) nem betegség, de ha nem vesszük elég komolyan, hosszú távon akár komoly problémákhoz is vezethet. A középkorúak válási statisztikái, alkoholproblémái, pszichés betegségei és elhalálozási aránya mind azt bizonyítja, hogy mennyire komolyan kell venni ezt az életszakaszt. A midlife-krízis, 35-55 éves kora között jelentkező, feszültséggel, zavart gondolatokkal és nem ritka esetben depresszióval járó állapota.                                                                                    

Ki ez az ember? Ki vagyok én valójában? Miért vagyok itt? Mi értelme az életnek? Ennyi volt?              

A meg nem valósított tervek, álmok, célok, vágyak és a gyávaságból adódó kompromisszumok legtöbbször azt az állapotot idézik elő, amikor úgy érezzük, nem a megfelelő helyen vagyunk. Az útkeresés, önmagunk újra megismerésének és újrafogalmazásának, újraépítésének időszaka. Ilyenkor érzelmi - gondolati –testi átalakuláson megyünk keresztül.                

Életünk ún. „középső” szakasza a változás és a változtatás ideje. Fordulj hozzám bizalommal !

Egyéni vállalkozóként folyamatosan ötletelni, változtatni, fejleszteni kell, ha lépést akarunk tartani a gyorsan változó világunk igényeivel. Több területen is nehézségekkel, elakadásokkal, külső, vagy belső konfliktusokkal találjuk szemben magunkat. Fontos az, hogy meghatározzuk saját értékeinket és céljainkat.

Segíteni tud egy coach-tanácsadó, aki átsegít bennünket a hullámvölgyeken és kudarcokon, bátorít a nehézségekben, segít megújulni és újra dinamizálni, előhozni a bennünk lévő erőforrásokat, javít a személyes jólléten és az elkötelezettség megerősítésében. Fejleszti a munkamorálodat (munkához való viszony, értékek-és szempontok), növeli a hatékonyságodat, segíti a benned rejlő lehetőségeid felfedezését és kiaknázását. Egyénre szabott fejlesztés a vállalkozás és az egyéni célok elérése érdekében. A coaching-ülés megoldásorientált.

Fordulj hozzám bizalommal !

Mindenkinek, aki már elért valamit, eljutott valahova, szüksége van külső szemlélőre, saját magával kapcsolatban.

A  vezetők is alkalmazottak, mindemellett  az egész társaság működéséért felelősek. Ez az ellentmondásos állapot gyakori stresszhelyzetet eredményez. A nagy nyomás miatt az élet több területen is nehézségekkel, elakadásokkal, külső- vagy belső konfliktusokkal találják szemben magukat. Sok ember figyeli munkásságukat és életüket. A magas pozíció és a közismertség egy idő után általában a magányosság megtapasztalásával jár.  Ezért érdemes coachot igénybe venni , mivel a coach kisegíti  az embert a magányosságából, átsegíti a hullámvölgyeken és kudarcokon, szorgalmazza, hogy más nézőpontból nézze az életet, segít megújulni és újra dinamizálni, előhozni a erőforrásokat, növelni a hatékonyságot, és új távlatok meglátást eredményezi az életben.

Hátrányok a szerepütközések, a személyes döntések, a nem tisztázott munkakörök. Gyakran mindenki mindent csinál, ami nem jó, mert a családtagok eltérő képességekkel rendelkeznek, mindenki más és más területen „erős”. Nem jó az sem, hogy a magán-és az üzleti élet összemosódik! Klienseim 40 %-a vállalkozó (egyéni vagy családi), tudom, nekik a legfontosabb, hogy mihamarabb megoldják a problémáikat, mert az ő, családja és alkalmazottjai megélhetése és a vállalkozás további jövője függ ettől!

Hatalmas erő van bennünk, de néha mindannyian elakadunk, elbizonytalanodunk a nehézségek és a választási lehetőségek, döntések miatt. Egyénre szabott fejlesztés a vállalkozás és az egyéni célok elérése érdekében. A coaching-ülés megoldásorientált. Várlak szeretettel!